2026年是“十五五”开局之年，稳就业作为头等民生大事继续被摆在优先位置。人社部全面贯彻中央经济工作会议部署，聚焦重点群体、就业服务、技能培训等重点领域，既推出一批新的政策举措，也持续推进“技能照亮前程”等既有品牌活动，推动全年就业工作系统化、高效化、持续化展开。
一、以高质量充分就业为目标，全力稳住就业基本盘
人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍指出，高质量充分就业，既是高质量发展的内在要求和重要动力，更是民生头等大事。2026年是“十五五”开局之年，做好稳就业工作意义重大。要把稳就业作为重要政治责任，以构建就业友好型发展方式为牵引，确保就业大局稳定。
一是加快构建就业友好型发展方式。强化就业优先导向，推动财政、货币、就业、产业等政策协同发力。健全就业影响评估和监测预警机制，支持吸纳就业能力强的产业和企业发展，积极应对人工智能等技术变革带来的就业影响。
二是实施稳岗扩容提质行动。继续用好稳岗返还、税费减免等政策，稳定重点企业岗位。培育数字经济、绿色经济等新兴产业，拓展服务业、县域经济和乡村振兴等领域就业空间。加快新职业开发，推动创业带动就业。
三是加强重点群体就业支持。面向高校毕业生、农民工等重点群体，研究出台新一轮促就业政策，实施“三支一扶”“就业见习”等项目，健全常态化防止返贫就业帮扶机制。持续做好退役军人和困难人员就业援助。
四是提升公共就业服务质效。深入推进大规模职业技能培训，推出更多实效性强的培训项目。加强基层服务能力，完善“家门口”服务站和“15分钟就业服务圈”，推动“大数据+铁脚板”下沉服务。规范人力资源市场秩序，营造良好就业环境。
二、全年招聘活动不断线，服务重点群体促对接
为实现就业服务常态化、精准化，2026年全国将组织“10+N”公共就业招聘专项活动，确保月月有主题、季季有重点、全年不间断。
2026年，全国将贯穿全年开展公共就业招聘专项活动，搭建人岗对接平台，推动实现高质量充分就业。
1月至3月，开展“就业援助月”和“春风行动”，聚焦失业人员、就业困难人员和农村劳动力，联合多部门集中送岗位、送政策、送服务、送温暖。
