4月至8月，组织“高校毕业生春季招聘”“百日千万招聘专项行动”等活动，面向应届及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工和失业人员，开展多种形式招聘服务。
9月至10月，推出“直播带岗周”“民营企业服务月”“金秋招聘月”，聚焦新职业、新业态和民营中小企业，推进岗位推送、政策宣讲和权益保障。
10月至12月，持续开展“高校毕业生秋季招聘”和“就业服务专项行动”，拓展岗位供给，推动政策进校园、服务进园区。
此外，2026年9月至2027年6月，将组织中央企业面向西藏、青海、新疆等地高校毕业生专场招聘和见习活动，助力民族地区青年就业。
各地将结合实际，同步联动、突出实效，强化组织、安全管理和宣传推广，确保各项活动务实高效、覆盖广泛。
三、“四送”齐发力，春风化雨润民心
2026年春风行动自1月启动，持续至3月，聚焦重点人群与关键时点，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖的“四送”行动。
集中送岗位，举办小而美、专而精的专场招聘会，推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点，推广直播探岗等线上招聘模式，实现招聘广覆盖。
集中送服务，依托“15分钟”就业服务圈，提供“就在身边”服务。引导有需求的劳动者考取技能证书，对就业意愿不强的组织参加职业体验，提振求职信心。
集中送政策，发布就业政策清单和就业服务清单，设计推广“一图读懂”、微视频、“明白纸”等宣传载体，提升就业政策知晓度，及时兑现政策红利。
集中送温暖，组织困难群体关心关爱活动，做好城镇困难职工送温暖工作，强化残疾人就业服务，实施好困难毕业生结对帮扶。
四、服务农民工群体，春运有保障，就业有帮扶
农民工是城市建设的重要力量，也是就业服务重点关怀对象。2026年“春暖农民工”行动由人社部等11部门联合开展，从出行保障、就业支持、文化慰问到维权服务，多维度构建服务闭环。
各地将深入农民工集中的基层一线，广泛开展走访慰问活动，及时解决农民工遭遇的突发性、紧迫性基本生活困难，切实为农民工办实事、解难题。主动摸排返乡返岗出行需求，为农民工集中购票提供便利。
密集组织各类线上线下专场招聘活动，分类发布岗位信息。根据就业培训意愿，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，为农民工提升就业能力提供支持。
组织开展内容丰富的文化文艺活动，丰富农民工精神文化生活。开展义诊走进乡村、社区健康行等活动，广泛宣传健康知识，提高农民工健康意识和获得感。
维护农民工劳动保障权益，畅通维权渠道，持续规范人力资源市场秩序，查处虚假招聘、侵权中介等违法行为，依法保障农民工工资报酬、职业安全等合法权益。
